PEE
Le PEE est un plan d'épargne salariale permettant aux salariés d'investir dans des FCPE, SICAV ou titres de l'entreprise via des versements volontaires, l'intéressement et la participation.
L'employeur peut abonder jusqu'à 300 % du versement du salarié, dans la limite de 8 % du PASS. Les sommes sont bloquées 5 ans (sauf cas de déblocage anticipé).
Les plus-values sont exonérées d'IR, mais soumises aux prélèvements sociaux de 18,6 %.
L'astuce de MCP
L'abondement de l'employeur sur le PEE, c'est littéralement de l'argent gratuit. Si votre entreprise propose un PEE avec abondement, versez le minimum nécessaire pour capter le maximum d'abondement. C'est un rendement immédiat sur votre versement. Les cas de déblocage anticipé sont nombreux : n'hésitez pas à en tirer profit.