Perco (Plan d'Épargne Retraite Collectif)
Le Perco est un plan d'épargne retraite collectif mis en place par l'entreprise. Depuis la loi PACTE, les nouveaux Perco ne sont plus créés et sont remplacés par le PER collectif. Les Perco existants continuent de fonctionner.
Il permet aux salariés de se constituer une épargne retraite via des versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement de l'employeur. La sortie se fait en capital ou en rente viagère.
Les avoirs du Perco peuvent être transférés vers un PER collectif à tout moment.
L'astuce du professionnel
Si votre entreprise a un Perco avec abondement, maximisez vos versements pour capter l'abondement maximum. C'est de l'argent gratuit ! Et si l'entreprise propose un PER collectif, envisagez le transfert : le PER est plus flexible (notamment pour la sortie en capital) et propose souvent une gamme de supports d'investissement plus large.